Bundesweite Feiertage 2026
Die 9 gesetzlichen Feiertage, die in allen Bundesländern gelten.
| Feiertag | Datum 2026 |
|---|---|
| Neujahr | 1. Januar |
| Karfreitag | 3. April 2026 |
| Ostermontag | 6. April 2026 |
| Tag der Arbeit | 1. Mai |
| Christi Himmelfahrt | 14. Mai 2026 |
| Pfingstmontag | 25. Mai 2026 |
| Tag der Deutschen Einheit | 3. Oktober |
| 1. Weihnachtstag | 25. Dezember |
| 2. Weihnachtstag | 26. Dezember |
Stand 2026 · bundesweite Feiertage. Regionale Feiertage (z. B. Fronleichnam, Reformationstag, Allerheiligen) berücksichtigt der Rechner je nach gewähltem Bundesland.
In vier Schritten
Vom Zeitraum bis zur fertigen Arbeitstage-Zahl.
Zeitraum festlegen
Start- und Enddatum wählen – beide Tage zählen inklusive mit.
Bundesland wählen
Das Bundesland bestimmt, welche regionalen Feiertage gelten.
Arbeitswoche einstellen
Standard ist Mo–Fr. Bei 6-Tage-Woche den Samstag dazunehmen.
Ergebnis ablesen
Arbeitstage, Kalendertage, Wochenenden und Feiertage auf einen Blick.
Drei Rechenbeispiele
Ganzes Jahr, Bundesland-Unterschied und Projektzeitraum.
Beispiel A · Ganzes Jahr
NRW 2026
1.1.–31.12.2026 in NRW = 253 Arbeitstage
Sachverhalt. Eine Angestellte in Nordrhein-Westfalen will wissen, wie viele Arbeitstage das Jahr 2026 hat (Montag bis Freitag).
Regel. 365 Kalendertage − 104 Wochenendtage − 8 Feiertage (auf Werktagen)
Ergebnis. 2026 hat 365 Tage, davon 104 Wochenendtage. In NRW fallen 8 der 11 gesetzlichen Feiertage auf einen Werktag. Es bleiben 253 Arbeitstage. Tag der Arbeit (1.5., Freitag) zählt mit, Allerheiligen (1.11.) fällt 2026 auf einen Sonntag und reduziert nichts.
Beispiel B · Bundesland-Unterschied
Bayern vs. Berlin
Mehr Feiertage = weniger Arbeitstage
Sachverhalt. Wer in Bayern arbeitet, hat mehr gesetzliche Feiertage als in Berlin. Über ein ganzes Jahr macht das einen spürbaren Unterschied.
Regel. nur Feiertage auf Werktagen werden abgezogen
Ergebnis. Bayern hat mit bis zu 13 Feiertagen die meisten, Berlin und die meisten norddeutschen Länder kommen auf 10–11. Je mehr davon auf Wochentage fallen, desto weniger Arbeitstage bleiben übrig. Der Rechner berücksichtigt das automatisch über das gewählte Bundesland.
Beispiel C · Projektzeitraum
Quartal mit Samstagsarbeit
1.4.–30.6.2026 mit 6-Tage-Woche
Sachverhalt. Ein Betrieb mit Samstagsarbeit plant ein Quartal (April bis Juni) und aktiviert die Samstags-Option.
Regel. Samstag zählt mit, Sonntag und Feiertage nicht
Ergebnis. Mit aktivierter Samstags-Option werden Montag bis Samstag als Arbeitstage gezählt – nur Sonntage und gesetzliche Feiertage entfallen. So lassen sich Schichtpläne und Projektkapazitäten realistisch abschätzen.
Häufige Fragen zu Arbeitstagen
7 Antworten zu Feiertagen, Brückentagen und Berechnung.
Was sind Arbeitstage?
Arbeitstage sind die Tage, an denen üblicherweise gearbeitet wird – in der Regel Montag bis Freitag, abzüglich der gesetzlichen Feiertage. Samstage und Sonntage zählen normalerweise nicht. Bei einer 6-Tage-Woche kannst du im Rechner den Samstag als Arbeitstag dazunehmen.
Warum unterscheidet sich die Zahl je Bundesland?
Bundesweit gibt es nur 9 gesetzliche Feiertage (Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, 1. Mai, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Tag der Deutschen Einheit, 1. und 2. Weihnachtstag). Alle weiteren Feiertage regeln die Länder in eigenen Feiertagsgesetzen. Deshalb hat z. B. Bayern mehr arbeitsfreie Tage als Berlin – und entsprechend weniger Arbeitstage.
Was ist ein Brückentag?
Ein Brückentag ist ein einzelner Werktag zwischen einem Feiertag und dem Wochenende – etwa der Freitag nach Christi Himmelfahrt (Donnerstag). Wer diesen Tag freinimmt, „überbrückt" mit nur einem Urlaubstag bis zu vier zusammenhängende freie Tage. Brückentage sind keine Feiertage und werden vom Rechner als normale Arbeitstage gezählt.
Werden Feiertage am Wochenende abgezogen?
Nein. Fällt ein Feiertag auf einen Samstag oder Sonntag, ist dieser Tag ohnehin schon arbeitsfrei – die Zahl der Arbeitstage ändert sich dadurch nicht. Der Rechner zählt nur Feiertage, die auf einen Werktag fallen, als arbeitsfrei. In Deutschland gibt es (außer in wenigen Bundesländern für einzelne Tage) keinen gesetzlichen „Ersatz-Feiertag".
Wie wird Ostern berechnet?
Die beweglichen Feiertage hängen vom Ostersonntag ab, den der Rechner über die anonyme gregorianische Osterformel (Gauß-Methode) ermittelt. 2026 ist Ostersonntag der 5. April – daraus folgen Karfreitag (3.4.), Ostermontag (6.4.), Christi Himmelfahrt (14.5.) und Pfingstmontag (25.5.).
Zählt der erste und letzte Tag mit?
Ja. Der Rechner zählt den Zeitraum inklusive Start- und Enddatum. Wählst du z. B. den 1. bis 31. Januar, sind beide Tage Teil der Berechnung. Achte darauf, dass das Enddatum nicht vor dem Startdatum liegt.
Wofür brauche ich die Arbeitstage?
Die Zahl der Arbeitstage ist Grundlage für viele Berechnungen: die Pendlerpauschale (Entfernungspauschale je Arbeitstag), die anteilige Berechnung von Gehalt und Urlaub, Tagessätze, Projektkapazitäten oder die Umrechnung von Monats- auf Tageslohn. Auch für die Planung von Brückentagen und Urlaub ist sie nützlich.
Schlüsselbegriffe
- Arbeitstag
- Werktag (i. d. R. Mo–Fr), der kein gesetzlicher Feiertag ist.
- Werktag
- Montag bis Samstag – gesetzlich grundsätzlich arbeitsfähige Tage.
- Gesetzlicher Feiertag
- Arbeitsfreier Tag nach dem Feiertagsgesetz des jeweiligen Bundeslandes.
- Beweglicher Feiertag
- Feiertag, dessen Datum sich nach dem Ostersonntag richtet (z. B. Pfingstmontag).
- Brückentag
- Einzelner Werktag zwischen Feiertag und Wochenende – ideal zum Urlaub-Strecken.
Zum Weiterlesen
Rechner rund um Arbeitszeit, Lohn und Urlaub.
Wie viele Urlaubstage dir zustehen, zeigt der Urlaubsanspruch-Rechner; was du pro Stunde verdienst, der Stundenlohn-Rechner. Was netto übrig bleibt, rechnet der Brutto-Netto-Rechner aus.
Bei reduzierter Stundenzahl hilft der Teilzeit-Rechner, Mehrarbeit deckt der Überstunden-Rechner ab. Für den Nebenjob gibt es den Minijob-Rechner.