Die Eckdaten 2026
Alle Fristen und Grenzwerte der Elternzeit auf einen Blick.
| Größe | Wert |
|---|---|
| Höchstdauer pro Elternteil/Kind | 36 Monate |
| Grundsätzlich bis | 3. Geburtstag |
| Übertragbar (3.–8. Geburtstag) | bis 24 Monate |
| Anmeldefrist (bis 3. Geburtstag) | 7 Wochen vorher |
| Anmeldefrist (ab 3. Geburtstag) | 13 Wochen vorher |
| Aufteilbar in | bis zu 3 Abschnitte |
Stand 2026 · §§ 15, 16 BEEG. Übertragung von bis zu 24 Monaten gesetzlich ohne Arbeitgeber-Zustimmung.
In fünf Schritten
Vom Geburtsdatum bis zur verbindlichen Anmeldung beim Arbeitgeber.
Geburtsdatum eintragen
Der Rechner ermittelt daraus den 3. und 8. Geburtstag als Rahmen für deinen Anspruch.
Beginn festlegen
Wähle das gewünschte Startdatum deiner Elternzeit (typisch direkt nach Mutterschutz).
Dauer wählen
Ein bis 36 Monate – der Rechner zeigt das Ende und die verbleibenden Monate.
Anmeldefrist prüfen
Spätestens 7 Wochen vor Beginn schriftlich beim Arbeitgeber anmelden.
Antrag stellen
Verbindliche Erklärung mit Beginn und Dauer einreichen – ab dann gilt der Kündigungsschutz.
Drei Rechenbeispiele
Klassische Elternzeit, Übertragung und Aufteilung in Abschnitte.
Beispiel A · Klassisch
12 Monate ab Geburt
12 Monate Elternzeit – 24 bleiben übrig
Sachverhalt. Ein Elternteil meldet ab dem 15.03.2026 (Kind geboren am 15.01.2026) zwölf Monate Elternzeit an.
Regel. Ende = Beginn + 12 Monate; Anmeldung 7 Wochen vorher
Ergebnis. Die Elternzeit endet am 15.03.2027. Angemeldet werden muss spätestens am 25.01.2026 (49 Tage / 7 Wochen vor Beginn). Es verbleiben 24 von 36 Monaten, die später genutzt werden können.
Beispiel B · Übertragung
Teil nach dem 3. Geburtstag
Bis zu 24 Monate auf später schieben
Sachverhalt. Eltern nehmen zunächst 12 Monate direkt nach der Geburt und möchten weitere Monate für die Einschulung aufsparen.
Regel. bis 24 Monate zwischen 3. und 8. Geburtstag
Ergebnis. Bis zu 24 Monate der Elternzeit lassen sich gesetzlich auf den Zeitraum zwischen dem 3. und 8. Geburtstag übertragen – seit der Reform ohne Zustimmung des Arbeitgebers. Für diesen späteren Abschnitt gilt die längere Anmeldefrist von 13 Wochen.
Beispiel C · Aufteilung
drei Zeitabschnitte
Elternzeit in 3 Blöcke teilen
Sachverhalt. Ein Elternteil will Elternzeit flexibel über mehrere Jahre verteilen.
Regel. maximal 3 Zeitabschnitte je Elternteil
Ergebnis. Die 36 Monate dürfen in bis zu 3 Zeitabschnitte aufgeteilt werden (§ 16 BEEG). Jeder Abschnitt muss fristgerecht angemeldet werden. Mehr als drei Blöcke sind nur mit Zustimmung des Arbeitgebers möglich.
Häufige Fragen zur Elternzeit
7 Antworten zu Dauer, Fristen, Aufteilung und Kündigungsschutz.
Wie lange dauert die Elternzeit maximal?
Jeder Elternteil hat Anspruch auf bis zu 36 Monate Elternzeit pro Kind (§ 15 BEEG). Sie liegt grundsätzlich im Zeitraum bis zum 3. Geburtstag des Kindes. Beide Elternteile können Elternzeit nehmen – auch gleichzeitig.
Bis wann muss ich die Elternzeit anmelden?
Für Elternzeit, die bis zum 3. Geburtstag beginnt, gilt eine Anmeldefrist von 7 Wochen vor Beginn. Für Abschnitte, die ab dem 3. Geburtstag liegen, sind es 13 Wochen. Die Anmeldung muss schriftlich beim Arbeitgeber erfolgen.
Kann ich die Elternzeit aufteilen?
Ja. Die Elternzeit kann je Elternteil in bis zu 3 Zeitabschnitte aufgeteilt werden (§ 16 BEEG). Eine Aufteilung in mehr als drei Blöcke ist nur mit Zustimmung des Arbeitgebers möglich.
Was bedeutet die Übertragung auf den 3.–8. Geburtstag?
Bis zu 24 Monate der Elternzeit dürfen auf den Zeitraum zwischen dem 3. und 8. Geburtstag des Kindes übertragen werden – etwa für die Einschulung. Seit der Reform ist dafür keine Zustimmung des Arbeitgebers mehr nötig; der Anspruch ist gesetzlich übertragbar.
Wie verhält sich die Elternzeit zum Elterngeld?
Elternzeit und Elterngeld sind zwei verschiedene Dinge: Elternzeit ist die unbezahlte Freistellung von der Arbeit (Arbeitsrecht, BEEG), Elterngeld die staatliche Geldleistung als Lohnersatz. Die Höhe des Elterngeldes berechnest du separate über den Elterngeld-Rechner.
Habe ich während der Elternzeit Kündigungsschutz?
Ja. Ab der Anmeldung – frühestens 8 Wochen vor Beginn – und während der gesamten Elternzeit besteht ein besonderer Kündigungsschutz (§ 18 BEEG). Der Arbeitgeber darf nur in Ausnahmefällen mit behördlicher Zustimmung kündigen.
Kann ich in der Elternzeit in Teilzeit arbeiten?
Ja. Während der Elternzeit ist eine Erwerbstätigkeit von bis zu 32 Wochenstunden erlaubt. Unter bestimmten Voraussetzungen besteht sogar ein Anspruch auf Elternzeit-Teilzeit beim eigenen Arbeitgeber. Den Verdienst dabei schätzt der Teilzeit-Rechner.
Schlüsselbegriffe
- Elternzeit
- Unbezahlte Freistellung von der Arbeit zur Kinderbetreuung nach § 15 BEEG.
- BEEG
- Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz – rechtliche Grundlage für Elternzeit und Elterngeld.
- Anmeldefrist
- 7 Wochen (bis 3. Geburtstag) bzw. 13 Wochen (ab 3. Geburtstag) vor Beginn.
- Übertragung
- Bis zu 24 Monate Elternzeit lassen sich auf den Zeitraum 3.–8. Geburtstag verschieben.
- Kündigungsschutz
- Besonderer Schutz vor Kündigung während der Elternzeit nach § 18 BEEG.
Zum Weiterlesen
Rechner rund um Familie, Geburt und Beruf.
Die Geldleistung während der Auszeit schätzt der Elterngeld-Rechner, die Schutzfristen vor und nach der Geburt der Mutterschutz-Rechner. Was der Staat monatlich zahlt, zeigt der Kindergeld-Rechner.
Betreuungskosten lassen sich teils absetzen – siehe Kinderbetreuungskosten-Rechner. Was nach Steuern bleibt, berechnet der Brutto-Netto-Rechner; bei reduzierten Stunden hilft der Teilzeit-Rechner.